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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.翻译资料,收发国外邮件,与国外进行相关业务对接; 2协助其他部门完成所需的中俄文互译工作; 任职要求 俄语专业毕业,口语流利,通自由沟通,应届毕业生也可以。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.清关资料,运输单证及其他相关合同文件制作整理; 2.货物运输过程中相关事宜的处理; 任职要求: 1.会简单俄语,有较强的沟通能协调能力,踏实,有上进心. 2.在业务操作过程中,能与客户保持良好的沟通. 3熟练使用简单办公软件.
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责根据总公司的核算要求,登记总帐、各种明细分类帐,公司的全部经营活动。 行如实、全面的记录、反映,编制记账凭证。 2.负责保证分公司核算及时、准确、有序地进行,按时编制各类财务报表,提供给 司外部管理者和内部决策者。 3.负责分公司资产会计工 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 1、通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标; 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩; 3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案; 4、协调公司内部资源,提高客户满意度; 5、收集和分析市场数据,并定期 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施 2、寻找并管理渠道合作者 3、新渠道开发 4、行业推广渠道发展趋势分析 5、审查渠道合作者的资格 6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作 7、负责对渠道合作者提供持续支持 8、执行渠道合作者的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:6
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责在接到查勘定损通知后,组织客户及有关人员,现场调查取证; 2.接见客户,检查确定财产权利的有效性; 3.查找警察和医院记录,确定责任; 4.调查取证,收集、整理并审核查勘定损资料等工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划 2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料 4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实 5、完成 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 有销售经验
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责协助将机构问题通过jira系统上报总公司信息中心寿险运维处。 2.负责保证分公司各级机构与总公司之间核心业务系统、财务系统、建议书系统、koa系统正常运行。 3.负责总分公司之间网络线路维护,及时将问题信息反馈给信息中心网络运维处。 4.负 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.日常合同审批及风险排查。 2.合规培训宣导。 3.负责与监管机构进行日常的沟通与联络。 4.外部报告报送 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.相貌端庄、品行优良,有较强的服务意识; 2.统招全日制大学本科以上学历,法学等相关专业; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 2.负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 3.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告。 4.负责维护公司资方利益和员工权利,合 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责协助将机构问题通过jira系统上报总公司信息中心寿险运维处。 2、负责保证分公司各级机构与总公司之间核心业务系统、财务系统、建议书系统、koa系统正常运行。 3、负责总分公司之间网络线路维护,及时将问题信息反馈给信息中心网络运维处。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责协助室负责人进行业务推动,对业务相关指标负责。 2.负责业务、数据体系的建设与完善。 3.负责分公司职员制业务督导及日常管理。 4.负责各项业务推动方案的拟定、追踪、兑现,各项指标的分析。 5.负责各类业务报告,相关制度的撰写。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助完整培训的相关工作 任职要求: 1、35岁以下,本科学历 2、1年以上工作经验 我们提供的薪资福利待遇:入职缴纳五险一金假日现金福利和实物福利+年假+阳光特色假+补充医疗保险+父母津贴+人文关怀
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 阳光人寿招贤纳士啦! 现招募:组训、讲师、人员管理岗、行政与司机岗等等 正式的、有编制的、纯内勤岗位。正式录用即缴纳社会保险、住房公积金,不仅享受法定节假日,带薪年假,还可享受司龄假、贡献假、春节探亲假、祝寿假等阳光特色假日,更可以领取生日福利,节日福利,防 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算,分解、制定并推动实施营销计划; 2.负责分析经营状况,进行业务统计,监控实际执行情况,落实并完成机构保费任务; 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策;组织推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责协助区经理进行营业区经营管理; 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施; 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理; 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课; 5.负责对公司政令的宣导和企业文化的传播; 6.负责本营业区、支公司新人三 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助部门负责人制定分公司健康险业务推动计划; 2、负责执行上级机构的竞赛激励方案; 3、负责组织当地的激励竞赛、活动; 4、负责组织、策划业务推动各项会议; 5、负责做好健康险产品销售的培训; 6、负责健康险业务的日常追踪与督导。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责落实总、分公司制定的各项制度与政策,组织推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情况。 2、负责协调内外部关系,策划、组织各类接待工作和重大会议。 3、负责管理文档、审核及流转公文,管理办公职场、办公设备和固定资产。 4、负责办理权限内具 更详细...
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