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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 1、大学本科以上学历,如果文字材料水平高,学历可以放宽到大专; 2、本岗位主要为集团党委办公室、组织部、人事部科员,党员优先; 3、从事过党务工作,对文字材料的写作水平要求较高,主要写领导的讲话稿、各类大报告、各类汇报材料。 4、能够吃苦,经常加班。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 年龄40岁以下,大专以上学历,3年以上大中型企业同岗位从业经历,能有效合理的编排培训计划,开展培训及组织各类企业文化活动,具备丰富的招聘经验,熟悉国家及本地相关政策法规。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 年龄35岁以下,大专以上学历,1年以上大中型企业同岗位从业经历
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 平安与万科万达房地产合作,也是平安的子公司平安好房,平安是碧桂园第二大的股东。所以现在平安也在房地产方向也在发展经营项目,需求在房地产有工作经验的人才。主要是负责房产方面的经营,房产销售。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 汽车之家:平安旗下的控股子公司,纽约华尔街上市公司,世界上最大的互联网汽车销售平台。工作内容主要是汽车销售方面。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 由于平安银行今年年进驻乌市所以有人事岗位需要招聘 工作内容 1、负责人事工作制度的制定与完善 2、负责人员招聘 3、负责人员培训 4、负责人员日常管理和考核 5、负责工资审核 6、负责人员提升和晋级的准备考察 应聘条件 1.年龄25至45周岁,性别不限,大专以 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、本科学历,管理类相关专业,3年以上绩效实操经验; 2、对绩效管理有深入理解,能够开展绩效管理培训、组织计划考核会、按制度落实绩效考核。 3、待遇面议
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、本科学历、管理类、经济类相关专业、3年以上同岗位工作经验。 2、熟悉企业战略、组织、绩效、管控、人力资源管理专业知识; 3、熟悉年度经营计划制定、目标分解、经营分析、年度考核等企管工作; 4、有良好的沟通协调能力、语言表达能力、文字写作能力,管理能力 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1.本科学历,管理类相关专业,五年以上人事行政管理工作经验。 2.具有人力资源实操与管理经验; 3.热爱物业服务行业,能稳定在企业发展 4、待遇面议
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、大专及以上学历,管理类相关专业,5年以上人力资源管理工作经验; 2、熟悉招聘、薪资、社保、公积金、年检业务,具有实操管理能力; 3、对绩效管理有深入理解和实操经验
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设; 2、执行招聘工作流程,负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理向上级汇报。 任职资格: 1、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 职责: 1、负责制定和优化公司考核体系,组织实施年度、月度绩效考核; 2、监督绩效考核过程,抽查考核目标卡设定阶段及评分阶段的真实性、规范性、公正性和合理性; 3、制作各项考核工作分析报表,撰写月度、年度各项考核工作总结分析报告; 4、负责绩效管理制度、体系、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 协助建立完善人力资源管理数据库、熟练使用各类办公软件,沟通协调能力强,能完成领导交办的其他事项。有同岗位工作经历。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等专业; 2、3年以上人力资源管理工作经验者; 3、参与过公司或部门考核方案的制定工作。 4、熟悉mbo、kpi、bsc、okr等考核形式并具体实际操作经验。 5、有较强的抗压能力。 6、有较强的责任心,诚信正 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等专业; 2、3年以上人力资源管理工作经验者; 3、参与过公司或部门考核方案的制定工作。 4、熟悉mbo、kpi、bsc、okr等考核形式并具体实际操作经验。 5、有较强的抗压能力。 6、有较强的责任心,诚信正 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 2.负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 3.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告。 4.负责维护公司资方利益和员工权利,合 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 具备一定的行政人事管理素质,工作积极主动,学习能力强。 1、负责人事制度的制订与完善; 2、负责绩效方案的制订与考核标准; 3、负责组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制与执行情况; 4、负责各部门员工的培训、指导、考核和监 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 协助部门主管收集整理集团各部门、子公司的工作完成情况级计划的下发及实施跟踪 大专及以上学历,房产公司运营管理1年以上工作经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 人力资源、管理学本科以上学历;房产行业人力资源相关工作经验优先;具备扎实的企业培训功底,熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉岗位培训流程,能够独挡一面;具有较强的组织协调与应对突发状况的能力,良好的沟通及解决问题的能力;较好的计划与时间管理能力;具有不断学 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 招聘培训专员1名 薪资待遇:应发工资3600元+餐补(加班费另算); 单位食堂供应午餐,周末双休,节假日正常休息,入职即缴纳五险; 招聘条件:年龄35以下,身体健康,大专(含大专)以上文化程度; 1年以上培训工作经验; 岗位职责: 1、具备市场能力,熟悉人力 更详细...
显示前80条 第1/4
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