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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
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  • 1、负责来访客户的接待与引导工作,解答客户问题,做好到访客户的数据统计; 2、协助部门内的工作完成; 3、协助公司市场活动的接待工作; 4、形象良好,亲和力强,声音甜美; 5、行政人事、文秘或相关工作经验,有高档会所、酒店前台工作经验者可优先考虑
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
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  • 招聘 新旅投停车场收费员 薪资待遇:工资2800元/月; 入职即缴纳五险; 任职要求: 1、年龄50岁以下,男女不限,身体健康,无不良嗜好,做事认真踏实; 2、按照公司规定的收费标准,收取停车费,熟悉收费系统各种操作系统,快捷准确的做好收费工作。 报名 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 客房服务员、前台服务员要求身高160cm(含)以上
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.负责前台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责前台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责洗衣房熨烫工作; 2、负责运送布草工作 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、身体健康,吃苦耐劳; 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:正常班,一周双休
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量。 2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。 3、检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。 4、检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资; 5、检查员工仪容仪表。 6 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.严格按照上级制定的巡查路线和在规定的时间进行巡查 2.巡查期间对所有的门窗进行检查,如未未关的做好记录和汇报 3.对各类区域、重点区域巡查,做好安全消防检查 任职要求 1.能吃苦耐劳,身体良好 2.具有一定的工作经验 3.具有消防证者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务。 2.掌握每日抵店宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求。 3.负责及时准确地将宾客的留言输入系统中。 4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度。 5.确保所有电 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、了解酒店各部门业务情况,负责酒店左右指示牌、布告牌的设计、打印及更新等工作,要求:文字使用正确,设计新颖美观,符合酒店及各部门的制作要求; 2、根据酒店会议预定要求,制作相应的横幅、告示牌、席签牌等相应工作; 3、负责酒店活动的摄影工作. 任职 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.每日做好餐厅的卫生检查 2.做好待客前的各项准备工作 3.做好同事之间的作息安排,服从上级领导的安排,并合理的安排好同事的工作 4.每日与同事上级建立良好的沟通 5.做好每日用工及收入记录 中餐厅领班1.有过酒店的同岗位工作经验者优先 2.具有良好的工作态 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、按规定对设备的电器状况进行检查 2、及时排除各类电器故障,全力保障生产正常运行 3、做好降本降耗和修旧利废的工作 4、参加电气事故的质量分析会 5、电气设备的日常维护和保养工作 6、及时完成领导临时交办的任务电工1、持有电工证 2、电工工作经验1年以上1、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责总台员工的工作安排,检查、督促员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 有五星级酒店值班经理的工作经验,能处理酒店各部门遇到的突发状况。 有极强的责任心、优秀的服务意识。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、负责预定销售客房 2、办理客人入住流程 3、输客人离店手续 4、整理当班营业额 5、电话转接听服务 6、解答客人疑问,处理客人投诉,意见和要求 前台接待/总机1、形象好、气质佳 2、男女不限 3、英语良好,能有效的与外国客人进行交流 4、计算机熟练操作 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求身高170cm以上,高中以上学历,退伍军人优先考虑,懂得一般的日常英语口语。 主要工作:行李寄放领取,代客叫车,客人问讯,留言,来客接送,客人换房等。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.负责部门员工的工作安排及排班表 2.负责宴会开餐前的各项准备 3.负责厅面餐具的盘点及保管 4.了解并熟悉各种会议宴会的摆台标准 5.具有良好的工作能力及较强的责任心
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.正确迅速结账 2.情切待客 3.迅速服务 4.了解收银的基本工作内容
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.做好部门的日常工作安排事宜 2.制定部门的培训计划及培训工作 3.合理的安排好部门的员工的排班事宜 4.做好资产及成本的控制 5.支持并配合部门经理做好各项工作 任职要求: 1.具有一定的酒店中餐工作经验 2.良好的工作态度,积极认真 3.热爱酒 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1.能够合理的安排人员布置 2.懂得中餐餐饮的各种摆台及标准工作流程 3.能够进行并安排部门的培训计划 4.保管部门资产并控制各项成本 任职要求: 1.热爱酒店行业者优先 2.能够长期发展并寻求稳定 3.相关工作者优先 4.具有良好的工作态度
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.协助部门领导做好市场计划,提供相关数据对比 2.确定客源并去拓展业务 3.负责检查建立正确的客户信息,确保信息更新 4.制定并参与销售完成各类预算,并与客户建立良好的关系 5.制定个人销售目标,建立并保持有效的沟通渠道 任职要求: 1.热爱酒店 更详细...
显示前27条 第1/2
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