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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:2|福利指数:86
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  • 1、辅助销售中心经理、主任管理销售队伍 2、营造营业部竞争争先的良好气氛 3、管理客户经理素质、制定培训计划 4、执行分公司各项规章制度、负责下属的合格工作
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、配合营养产品推广的需要,进行相应产品培训; 2、收集反馈培训需求信息; 3、协助分公司做好市场推广、支持活动; 4、协助培训主任和分公司经理的要求完成会议筹备、组织工作; 5、完成领导安排的其他任务。 岗位要求: 1、具有二年以上教育培训相关 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位要求 1、国家统招本科或以上学历,公共事业管理、工商管理、人力资源管理等相关管理专业; 2、具有三年以上培训管理工作经验,具有组织策划企业内部员工培训的项目经验,有相关培训活动的组织筹划经验; 3、熟练掌握office办公软件(能熟练使用pp 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限。 2、具有高档、豪华汽车品牌3年以上销售顾问或销售内训师经验者优先; 3、会制作ppt及课件,具备一定演讲及授课能力; 4、思路清晰,具有一定销售经验和销售理念。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责各项营销、培训政策方案的组织推动与实施。 2、负责各级业务人员的辅导。 3、负责早夕会等各项会议的组织管理。 4、负责积极参与各类一线培训与教材开发的组织实施。 5、负责银行网点培训支持,产品说明会的组织实施。 6、负责产品的针对性包装、话 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1.负责商学院新人训,业务培训,基层管理人员培训的相关工作; 2.独立开发课程,培训体系系统化; 3.负责培训课程的有效性; 4.有销售行业背景优先。
显示前6条 第1/1
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