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  • 职位名称
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 职位描述:售前工程师(3人) 一、岗位工作范围和职责 1.负责所在区域灾备、虚拟化及数据中心上云等解决方案销售技术支持工作; 2.配合公司和区域经理做好市场调研工作,制定市场目标; 3.根据与公司约定的阶段性销售计划书,完成销售及回款任务; 4负责销售前的线索 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 职位描述:售后工程师(3人) 一、岗位工作范围和职责: 1、数据中心灾备、虚拟化及数据中心业务上云项目实施及维护工作; 2、完成公司项目交付、产品日常巡检、故障处理及技术支持等任务; 3、制定产品系统培训方案,完成对客户的系统使用及技术培训工作; 二、专业知识 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 工作职责:进行企业、行业、市场研究分析,了解市场动态及变化,为领导决策提供详实的参考依据;客户开发、管理和维护;挖掘优质客户资源,推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。 任职资格:金融、经济、法律或相关专业,中专以上学历;语言表达能力强,自主学习能力强,有亲和 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 负责推广宣传公司业务,广告策划。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 对接商家饭店,负责共享点餐对接推广。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 客服
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 电脑操作员
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 前台服务
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1.普通话标准,沟通表达能力佳. 2.有电话销售经验者优先. 3.有创新能力,性格开朗
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1.领导团队,负责团队的日常运营. 2.负责团队的日常培训与业务.
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、28岁—45岁之间,a照,3年以上实际驾驶经验,有货运资格上岗证者优先;2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识,责任心强。3、身体健康,性格开朗,适应能力强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.独立完成公司(生产型企业)账务全盘处理工作; 2.负责公司日常报销单据的审核及供货商、客户往来对账审核 3.负责编制财务报表;各项进销存数据整理归档; 4.公司生产成本核算 5.负责办理税务、工商年审验,税法清缴等工作。 6.完成领导安排的其它 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 任职要求:人力资源相关专业,大专及以上学历,1年以上行政人事相关工作经验,男女不限。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位概要: 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。 工作内容: 一、根据集团公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准; 二、建立、健全财务管理体系,对 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位概要: 分析、研究会计数据,准备财务报告,向管理层提供财务信息。 工作内容: 协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划; 核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案; 登记保管各种明细账、总分类账; 定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位概要: 协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。 工作内容: 协助上级掌握人力资源状况; 管理劳动合同,办理用工、退工手续以及考勤监督与结算; 填制和分析各类人事统计报表; 帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位概要: 组织、监督、指导完成各类统计报表,并提交上级领导。 工作内容: 建立统计报表体系; 汇总统计分析所需信息,整理、分析统计资料; 建立相关的统计分析模型; 组织公司的统计报告,检查统计数据的完整性、正确性,向公司经理层报告月统计结果,并按上级主管部门 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位概要: 指导公司法务实践,处理公司法律问题,以维护公司法律权利和利益。 工作内容: 起草、审查和修改公司各类法律文书及合同; 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律,维护公司合法权益; 主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障; 负责对公司规章制度、产品进行法律 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位概要: 根据销售目标制定个人销售计划,完成销售任务,维护客户关系。 工作内容: 根据销售任务制定个人计划并有效推进。 完成销售任务,积极维护各环节客户关系。 建立客户档案,实施动态管理。 填写销售日志,工作总结、工作计划上报销售经理。 服从销售经理的管理, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 职位概要: 根据销售目标制定个人销售计划,完成销售任务,维护客户关系。 工作内容: 根据销售任务制定个人计划并有效推进。 完成销售任务,积极维护各环节客户关系。 建立客户档案,实施动态管理。 填写销售日志,工作总结、工作计划上报销售经理。 服从销售经理的管理, 更详细...
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