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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 负责人员的入职离职办理 各类员工培训的开展实施 档案管理、干部管理等相关人事工作 有经验者优先,无相关工作经验者可培养
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1、本科学历,中文类管理类专业优先 2、负责公文的上传下达,公文撰写等 3、协助领导组织协调日常工作 4、负责行政印鉴的管理使用 5、以及筹备会议等各项工作
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 无需经验,男士优先,数学理科专业优先,可为应届毕业生
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1协助指导业务员为客户代办各类保单售后服务,为业务员提供专业解答; 2大部分保全(约60%)、理赔报案、新契约、保费等各项业务的受理或处理,高效处理业务员代办和少量客户亲办的各类业务; 3对投保单递交环节的品质进行初步把关,辅助追踪业务员解决新契约各类问题件; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、负责监控两核各项风险指标,进行数据分析; 2、负责对各项异常数据情况进行预警提示、原因分析以及措施建议等; 3、负责对异常风险状况数据进行追踪考察,确保整改措施的顺利实施,通过持续追踪整改措施的效果,修正差异; 4、负责对两核风险数据进行深入挖掘,为分公司 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1,配合公司战略规划和业务发展并针对竞争对手传播策略,参与制定内、外传播计划和应对策略; 2,统筹规划机构品牌宣传策略、品牌宣传费用预算的编制与执行; 3,督导、指导三级机构品牌宣传规划管理,负责定期检视机构的品牌宣传效果; 4,负责机构bcp协调和突发事件处 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作,提高新人的技能 2、组织与实施试用业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高新人的技能; 3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求,对督导结果的分析,改善方案的制订 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、机构展业外勤滞挪保费、客户投诉案件的调查处理事项; 2、机构展业外勤业务品质违规行为的调查处理事项; 3、机构展业外勤业务品质分级管理事项; 4、机构展业外勤业务品质分析报告的编写事项; 5、机构展业外勤业务品质的教育宣导事项; 6、完成上级交办 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作,提高新人的技能 2、组织与实施试用业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高新人的技能; 3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求,对督导结果的分析,改善方案的制订 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、组织与实施转正训练、市场开拓、目标市场、高额保单销售等制式培训 2、组织与实施业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高业务员层级的技能 3、组织实施各项产品培训 4、完成上级交办的其他工作 应聘要求: 1、本次招聘系平安集团寿险新疆分公司本部招聘(非保险 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、负责拒付案件的理解结论的解释与沟通,提升客户对理赔结论理解度,减少理赔纠纷与投诉 2、负责客户/业务员对理赔具体案件疑问的解答,提升客户对理赔结论的认可度与满意度 3、负责协议/通融案件与客户的协谈工作、推销理赔结论,提升客户对理赔结论的接受度,确保协议、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、组织与实施转正训练、市场开拓、目标市场、高额保单销售等制式培训 2、组织与实施业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高业务员层级的技能 3、组织实施各项产品培训 4、完成上级交办的其他工作 应聘要求: 1、本次招聘系平安集团寿险新疆分公司本部招聘(非保险 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、机构营销激励方案的策划、可行性分析、宣导、组织和兑现 2、钻钻石俱乐部运作推动,文化建设,荣誉表彰,激励,追踪,分析与评估,以提升分公司钻石平台 3、全机构各类大型社会宣传活动策划、组织、宣导与实施追踪 4、机构大型营销会议的整体策划、组织、实施 5、总公 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、硬件、软件和应用系统的管理与维护,综合布线及机房的建设与维护; 2、网络设备和网络线路的管理与维护。公司it管理及信息安全相关制度和规范的推广、宣导和执行; 3、重大应用系统上线、运营工作的配合,it预算的编制、调整和执行控制; 4、it资产、配件和耗材的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作,提高新人的技能; 2、组织与实施试用业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高新人的技能; 3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准,提高新人层级培训的质量。 任职 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责根据总公司的核算要求,登记总帐、各种明细分类帐,公司的全部经营活动。 行如实、全面的记录、反映,编制记账凭证。 2.负责保证分公司核算及时、准确、有序地进行,按时编制各类财务报表,提供给 司外部管理者和内部决策者。 3.负责分公司资产会计工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算,分解、制定并推动实施营销计划; 2.负责分析经营状况,进行业务统计,监控实际执行情况,落实并完成机构保费任务; 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策;组织推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责协助区经理进行营业区经营管理; 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施; 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理; 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课; 5.负责对公司政令的宣导和企业文化的传播; 6.负责本营业区、支公司新人三 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助部门负责人制定分公司健康险业务推动计划; 2、负责执行上级机构的竞赛激励方案; 3、负责组织当地的激励竞赛、活动; 4、负责组织、策划业务推动各项会议; 5、负责做好健康险产品销售的培训; 6、负责健康险业务的日常追踪与督导。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责落实总、分公司制定的各项制度与政策,组织推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情况。 2、负责协调内外部关系,策划、组织各类接待工作和重大会议。 3、负责管理文档、审核及流转公文,管理办公职场、办公设备和固定资产。 4、负责办理权限内具 更详细...
显示前33条 第1/2
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