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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 1.工作职责 1)负责公司所有外协件、外加工件、原材料等进料检验,并对检验报告和相关质量记录的进行存档管; 2)对日常的进料检验的不良进行一些初步数据统计和分析; 3)及时向上级汇报在工作中发现的重大质量问题; 4)协助质量经理和工程师解决一些质量问题; 5) 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:84
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  • 职位描述: 1)遵守公司的各项规章制度和部门各项规定。 2)严格按照装配作业指导书进行规范操作 3)控制装配质量和提高生产效率。 4)整理工具,打扫现场,保持工作环境整齐、清洁。参加5s活动。 5)佩戴必要的防护用品,注意生产现场操作安全。 6)参加培训,提高 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:84
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  • 工作职责: 1)需要对发黑零件目测外观质量,并核对数目及明细; 2)严格按工艺进行生产。发黑后分品种摆放整齐; 3)负责发黑成品的入库; 4)完成上级委派的其他任务。 任职资质: 1)高中、化工相关专业中专以上学历; 2)半年以上相关工作经验; 3)熟悉发黑工 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 工作职责: 1)认真执行公司各项规章制度和工作程序; 2)接受车间主管的指令,安排班组员工完成工件焊接、成型、打磨等工作; 3)负责焊接班工作现场及班组的管理; 4)对班组工人进行考勤、考核; 5)合理调配班组内的工人,分解生产任务,完成生产作业计划,保质保量 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 工作职责: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序。 2、接受车间主管的指令,安排班组员工完成工件编程、切割等工作。 3、负责激光班工作现场及班组的管理。 4、对班组工人进行考勤、考核。 5、合理调配班组内的工人,分解生产任务,完成生产作业计划,保质保量按时完 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:84
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  • 岗位职责: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序; 2、负责车间零件的数控加工操作,对工件的质量负责; 3、服从班长、主管调度指挥和有关人员的监督检查 4、正确使用和保养配给的专用工具,设备不野蛮作业; 5、严格按照派工单指定的项目进行作业; 6、加工后的工 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1、负责所属区域物料或成品的检验,对检验后物料或成品标识,记录检验结果,向上级和相关部门反映不合格状况 2、其他上级安排的工作 任职资格: 1、机械或电器类专业中专学历 2、2年以上工作经验,1年机械或电器产品检验经验 3、能看懂机械或电器图纸 4 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序; 2、负责车间零件的磨加工工作,对工件的质量负责; 3、服从班长、主管调度指挥和有关人员的监督检查 4、正确使用和保养配给的专用工具,设备不野蛮作业; 5、严格按照派工单指定的项目进行作业; 6、加工后的工件 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序。 2、服从班长指挥和有关人员的监督检查。 3、零件表面粉尘喷涂均匀,按工艺生产。 4、合理补枪,对非直接接触面进行补枪。 5、每月保养喷粉设备一次 6、完成上级委派的其他任务 任职资格: 1、高中以上学历 2 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 岗位要求: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序; 2、负责车间零件的插槽加工工作,对工件的质量负责; 3、服从班长、主管调度指挥和有关人员的监督检查 4、正确使用和保养配给的专用工具,设备不野蛮作业; 5、严格按照派工单指定的项目进行作业; 6、加工后的工 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 岗位要求: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序。 2、接受车间主管的指令,安排班组员工完成工件编程、折弯等工作。 3、负责折弯班工作现场及班组的管理。 4、对班组工人进行考勤、考核。 5、合理调配班组内的工人,分解生产任务,完成生产作业计划,保质保量按时完 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 岗位职责: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序。 2、接受车间主管的指令,安排班组员工完成工件下料等工作。 3、负责下料班工作现场及班组的管理。 4、对班组工人进行考勤、考核。 5、对剪切材料利用率负责。 6、根据生产计划及时上报现场所需材料。 7、完成车 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 招聘要求: 1.负责生产配料工作 2.要求能吃苦,稳重,有责任心
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1、建立适当的检验规范和标准,指导检验员实施检验计划. constructsuitableregulationsstardscoachinspectimplementinspectionplan. 2、负责供应商新零件样品确认. beingeofs 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 1.生产线的布局、规划 2.标准工时制定 3.生产绩效评核及追踪 4.为生产提供装配技术指导,尤其是在制造/装配新产品的时候 5.解决生产过程中或物料处理时遇到的装配问题 6.计算和制定工作岗位的工时定额 7.规划、设计和改善生产所需的设备、工装 8.依据需求 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
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  • 岗位要求: 1.负责设计、改善适合生产需要的设备、工装 2.为生产提供装配技术指导,尤其是在制造/装配新产品的时候 3.解决生产过程中或物料处理时遇到的装配问题 4.负责日常生产过程中的工艺问题分析及解决 5.编制及完善工艺文件,如pfmea,过程流程图,作业 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
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  • 岗位要求: 1.利用其专业的技术知识来设计新产品 2.通过新的设计结构,新的设想设法提高现有产品的功能和降低产品成本 3.与其它部门合作来解决质量问题 4.制作管理工程变更,并维护sap内技术文档和图纸 5.完成上级领导安排的其他任务 任职资格: 1.本科以上 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
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  • 岗位要求: 1.利用其专业的技术知识来处理电气方面的工作 2.通过新的设计结构,新的设想设法提高现有产品的功能和降低产品成本 3.与设计或者其它部门合作处理电气方面的工作 4.处理并完成工程变更 5.与国外专家配合来完成其它任务 任职资格: 1.本科以上学历 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
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  • 岗位要求: 1.根据生产计划和主管的指令,组织本班组的生产,合理分配本班组员工的工作。 2.控制本班组的物料,保证物料的正确 3.保证工艺流程的正确执行 4.检查质量要点和质量纪录 5.员工在到新的岗位之前,安排培训发现质量问题及时解决并向上汇报 6.巡回检查 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1.根据生产订单及交货期,完成sap系统各项操作 2.根据生产订单创建销售订单以及订单的追踪与更新 3.根据计划释放生产订单 4.生产订单确认后的核查 5.管理备件业务生产计划,创建设释放返工订单 6.协助部门经理完成相关事宜 任职资格: 1.大专 更详细...
显示前71条 第1/4
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